Les quatre formats
Intra-entreprise, session inter, classe virtuelle ou autonomie. Quatre formats, quatre usages — et pas le même résultat.
Le format n’est pas un détail logistique : il décide de ce que vos équipes sauront faire à la fin. Voici les quatre, avec leurs usages réels — et leurs limites.
Intra-entreprise
Chez vous, sur votre Odoo, avec vos données.
C’est notre format de référence, et celui que nous recommandons dès qu’il y a plus de quatre personnes à former. Les participants manipulent leurs vrais produits, leurs vrais clients, leur vrai paramétrage. Les exercices portent sur vos cas — y compris les tordus.
Pour qui : une équipe entière, un service, un site. À partir de quatre ou cinq personnes.
Ce que ça exige : que nous découvrions votre paramétrage avant la session. C’est du temps de préparation, et c’est ce qui fait la différence le lundi suivant.
Ce qui le rend imbattable : une question posée en salle trouve sa réponse sur votre écran, pas sur une base de démonstration où le cas n’existe pas.
La limite : si votre Odoo n’est pas encore paramétré, l’intra perd une partie de son intérêt. Mieux vaut alors attendre, ou travailler sur une base d’entraînement.
Inter-entreprises
Sessions à dates fixes, plusieurs entreprises réunies.
Le bon format pour une ou deux personnes, sans urgence. Le programme est standard, la base est une base d’entraînement commune.
Pour qui : un référent isolé, un nouvel arrivant, une petite structure.
L’avantage inattendu : les échanges entre participants. Entendre comment une autre entreprise a résolu le même problème vaut souvent une demi-journée de cours.
La limite, dite franchement : on ne travaille pas sur votre Odoo. Les participants apprennent l’outil, pas votre configuration — et repartent avec une part de transposition à faire.
Distanciel
Classe virtuelle, en direct, avec le formateur.
Pas une vidéo : une vraie session, avec un formateur qui voit vos écrans, répond aux questions et corrige les exercices en temps réel. Simplement, tout le monde est chez soi.
Pour qui : équipes réparties sur plusieurs sites, sujets qui se passent devant un écran, budgets qui n’absorbent pas les déplacements.
Ce qui marche bien : comptabilité, ventes, paramétrage, développement. Tout ce qui se fait déjà assis devant un ordinateur.
Ce qui marche mal : l’entrepôt et l’atelier. On ne forme pas un magasinier au scan ni un opérateur à la déclaration par visioconférence — il faut être debout, avec le matériel.
Notre règle : groupes restreints, demi-journées plutôt que journées entières. Sept heures de classe virtuelle d’affilée, personne ne suit.
E-learning
Contenu enregistré, en autonomie, à votre rythme.
Pour qui : les arrivants à former en continu, les bases à acquérir avant une session, les révisions.
Ce qui le rend utile : il ne mobilise personne. Un nouvel arrivant se forme la semaine de son intégration, sans attendre la prochaine session.
La limite : il ne répond pas aux questions, et il ne connaît pas votre paramétrage. Un e-learning seul produit des gens qui savent que la fonction existe — pas des gens autonomes.
Le bon usage : en amont d’une session intra. Les bases sont acquises avant, la journée sert à la pratique sur vos cas. On gagne une demi-journée et on la passe sur ce qui compte.
Comment choisir
| Situation | Format |
|---|---|
| Plus de 4 personnes, sur votre Odoo | Intra |
| 1 à 2 personnes, sans urgence | Inter |
| Équipes sur plusieurs sites, sujet « bureau » | Distanciel |
| Entrepôt, atelier, gestes physiques | Intra, sur place — obligatoirement |
| Arrivées régulières à former | E-learning en complément |
| Résultat maximal | E-learning + intra |
Ensuite
Voir le catalogue et le financement. Pour construire un parcours mixte, décrivez-nous votre besoin.
Questions fréquentes
Quel format choisir ?
Si vous avez plus de quatre personnes à former sur votre propre Odoo : l’intra, sans hésiter. Une ou deux personnes, sans urgence : l’inter. Des équipes réparties sur plusieurs sites : le distanciel. Des arrivées régulières à former : l’e-learning en complément.
L'intra est-il plus cher ?
Par session, oui. Par personne, presque toujours non — dès quatre ou cinq participants, l’intra devient moins cher que l’inter, et il est bien plus efficace puisqu’il porte sur votre paramétrage.
Le distanciel vaut-il le présentiel ?
Pour les sujets qui se passent devant un écran — comptabilité, ventes, paramétrage — le distanciel tient très bien la comparaison, en groupe restreint. Pour l’entrepôt et l’atelier, non : on ne forme pas un magasinier au scan par visioconférence.
L'e-learning remplace-t-il une session ?
Non, il la complète. Il est excellent pour les arrivants et pour réviser, il ne répond pas aux questions particulières et ne s’adapte pas à votre paramétrage. Le combiner à une session intra donne le meilleur résultat.
Peut-on mélanger les formats ?
Oui, et c’est souvent le plus intelligent : e-learning pour les bases en amont, session intra pour la pratique sur votre Odoo, distanciel pour un rappel à trois mois. On construit ça au devis.
Combien de personnes à former ?
Dites-nous qui, sur quel module, et à quel niveau. Devis et programme sous 24 h ouvrées.